Les
salariés en France bénéficient d'un
droit individuel à la formation (DIF)
depuis la publication, au Journal officiel, de la loi
sur "la formation professionnelle tout au long de
la vie et au dialogue social". Le DIF
c'est 20 heures de formation /an.
Ce
nouveau droit permet au salarié et à sa
demande, avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier
de 20 heures de formation
par an cumulables sur six ans (hors plan annuel de
formation). Il concerne les salariés sous CDI disposant
d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise.
Une partie de la formation peut
se dérouler en dehors du temps de travail,
à ce titre le salarié perçoit 50
% de sa rémunération nette,.
l'employeur assurant les.
frais annexes à la formation.
Consultez
les sites Internet de ces organismes de formation
et découvrez leurs stages intraentreprises ou interentreprises
!
;;.Contactez ces professionnels,
ils répondront à toutes vos questions
sur le droit individuel de formation
!
Accès
au site orientation-information.fr pour compléter
vos informations sur le thème du droit
individuel à la formation....
Accès au site service public.fr pour compléter
votre documentation sur la formation
professionnelle continue et
le D.I.F..
